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工作勤奋就能加薪?NO,首先要避免这4种心态!
[ 编辑:admin | 时间:2010-12-22 11:00:37 | 浏览:1619次 ]
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 为什么你迟迟不能加薪?是因为老板套路太深吗?是因为公司收益不好吗?都不是,你有没有反省过,很可能是因为这4种心态,老板才不愿意给你加薪!

1打工心态:只是为了拿工资

  很少人愿意承认自己是打工者,但无论是做事方法还是思考方法,都把自己放在打工者的位置上。比如,我之所以工作是因为拿了工资;老板给我的工资就那么多,我要干的活也就这么多;公司是老板的,要负责也是老板负责……

  想要工作出色,想得到领导赏识,首先要对自己的工作感兴趣,有热情,你才愿意投入其中,创造更大的价值。员工的责任心不是因为签了合同,而是他认可这份工作,认可自己的工作价值,才愿意为自己的工作负责。

2完美心态:什么事都要做到完美

  职场中的完美主义者,往往更容易被淘汰。在工作时,他们过于追求细节,要求每个环节都完美无缺;事必躬亲,不愿意轻易放权;太计较得失,把目光放在眼前的事情上,从而失去更好的机会。

  追求完美的心,值得鼓励,但我们要承认的就是,职场中没有哪一件事能够完全完美,我们做好自己的,问心无愧就很好了。有时表现得太好,反而被老板猜忌,认为你抢了风头。


3学习心态:工作的目的是学习

  进入职场后,我们首先要做的就是转换个人角色:我们不再是学生,也不再有老师指导我们,只能自己摸索,只能自己解决问题。因此一旦开始工作就得全力以赴,千万不要想着慢慢学习,保存实力,因为很有可能你直接被其他人超越,失去原有的机会。

  说到底,工作的目的就是创造价值,为公司创造价值,从而实现自己的价值。职场不是课室,而是舞台,是展现实力的地方。


4稳定心态:工作稳定就行

  为什么现在越来越多人考公、考教师?无他,就是为了稳定而已。希望有一份稳定的工作,稳定的工资,工作轻松,生活稳定。太过求稳,反而失去了年轻人该有的活力和锐气。你为什么进入职场,不过是为了不断晋升,从而走到更高的位置,拿到更高的薪水。

  因此,求稳反而是职场中最不能有的心态,你要有野心,要想拼搏,想挑战,不断超越现在的位置,才能成为更优秀的自己。

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    浏览量:1619次发布时间:2010-12-22
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